Innerbetriebliche Fort- u. Weiterbildung

Mit Menschen zu arbeiten, sie zu verstehen, ihre Bedürfnisse wahrzunehmen, sie zu beraten und ihnen die richtige fachliche Unterstützung zukommen zu lassen erfordert Fachkompetenz und eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz. Das setzt voraus, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen, sich der schnelllebigen Zeit und den damit verbundenen Veränderungsprozessen in der täglichen Arbeit zu stellen und konstruktiv anzupassen. 

Wir werden mit unserer internen Fort- und Weiterbildung den gesundheitspolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen gerecht. Unser erfolgreiches Wissens- und Bildungsmanagement vermittelt den Mitarbeitern ganz gezielt wichtige Kenntnisse für ihr jeweiliges Tätigkeitsfeld.

Die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Bildungsarbeit sind immer: 

  • prozess- und zukunftsorientiert
  • qualitätsorientiert
  • patientenorientiert
  • auf die ethischen Grundsätze und Werte der St. Franziskus-Stiftung abgestimmt 

Das aktuelle Fortbildungsprogramm können Sie sich hier als PDF-Datei herunterladen.

In Kooperation mit der Krankenpflegeschule der Katholischen Bildungsstätte St. Bernhard in Kamp-Lintfort besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Praxisanleiter. 

Wir bilden unsere Mitarbeiter speziell fort. Dabei vermitteln wir pflegewissenschaftliche Ansätze und Prozesse, die das pflegerische Handeln und Denken unserer Mitarbeiter nachhaltig prägen. 

Für die MitarbeiterInnen des Ärztlichen Dienstes besteht in den Fachkliniken die Möglichkeit zur Fachweiterbildung.

Diese Weiterbildungen wurden über die Stiftung neu aufgenommen:

  • Managementqualifizierungen für leitende Ärzte und Oberärzte
  • dreitägige Blockveranstaltungen bei Neueinstellung von Assistenzärzten unmittelbar vor Dienstbeginn oder möglichst innerhalb der ersten drei Monate. Dies dient der Sicherstellung eines Standards in der Einarbeitung.
  • diverse Veranstaltungen zur Sicherung und Personalentwicklung im Ärztlichen Dienst

Durch diese Maßnahmen kommen wir vorausschauend den Anforderungen des Arbeitsmarktes entgegen und binden qualifizierten ärztlichen Nachwuchs eng an unser Haus. Für alle Einrichtungen der St. Franziskus-Stiftung wird jährlich ein Fort- und Weiterbildungsprogramm herausgegeben, das die gesamten Angebote hausintern als auch stiftungsweit bündelt.

Grundsätze für Fort- und Weiterbildung im St. Elisabeth-Hospital

  • Fort- und Weiterbildung baut auf dem Basiswissen der Mitarbeiter auf und beruht auf Selbstverantwortung und Eigeninitiative. Bei der Ausarbeitung der Angebote werden die vorhandenen Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter einbezogen.
  • Die Ziele der Fort- und Weiterbildung sind transparent und den Mitarbeitern bekannt.
  • Experten aus der Praxis werden bei Bedarf in die Kursgestaltung einbezogen.
  • Die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig evaluiert. 
  • Die Rückmeldungen der Teilnehmer und der Referenten dienen der Überprüfung und der Angemessenheit der Schulungsinhalte, der Schulungsformen, der Schulungsdauer und der Zielgruppe.
  • Fort- und Weiterbildungen dienen dazu, die Handlungskompetenzen der Mitarbeiter zu erhalten und gegebenenfalls anzupassen.

Ansprechpartnerin:
Antje Berges
Dipl.-Pflegepädagogin (FH)
Telefon: 0 28 42 / 70 87 62  
(Büro im St. Bernhard-Hospital und Präsenzzeiten im St. Elisabeth-Hospital Donnerstags nach Absprache)
berges(at)st-bernhard-hospital.de